如何判斷工傷認(rèn)定中的“工作時(shí)間”及“工作場(chǎng)所”？

一、如何判斷“工作時(shí)間”？

“工作時(shí)間”，狹義上是指勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間，即勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的實(shí)際以及與之密切關(guān)聯(lián)的時(shí)間，包括準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間、作業(yè)時(shí)間、勞動(dòng)者自然需要的中斷時(shí)間和工藝中斷時(shí)間。

1、準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間系勞動(dòng)者的工作日（班），為完成生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)的準(zhǔn)備和結(jié)束所有消耗的時(shí)間；

2、作業(yè)時(shí)間系指勞動(dòng)者直接用于完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)所消耗的時(shí)間；

3、勞動(dòng)者自然需要的中斷時(shí)間系指勞動(dòng)者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時(shí)間；

4、工藝中斷時(shí)間系指勞動(dòng)者在工作時(shí)間中，因工藝技術(shù)特點(diǎn)的需要使工作必須中斷的時(shí)間。

在認(rèn)定“工作時(shí)間”時(shí)，不能簡(jiǎn)單的僅限于勞動(dòng)時(shí)間，而應(yīng)包括有上下班時(shí)間、加班時(shí)間（包括自愿加班時(shí)間）、臨時(shí)接受工作任務(wù)時(shí)間、因公出差期間、非法延長(zhǎng)的工作時(shí)間等。

二、如何判斷“工作場(chǎng)所”？

“工作場(chǎng)所”，是指職工從事職業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所，其范圍具體包括三個(gè)層次。

第一，勞動(dòng)者履行工作職責(zé)的特定區(qū)域，該特定區(qū)域是與勞動(dòng)者履行工作職責(zé)有直接聯(lián)系的區(qū)域，例如職工所在車間；

第二，勞動(dòng)者履行工作職責(zé)的不特定區(qū)域，該區(qū)域雖然不確定，但是又與工作職責(zé)有密切關(guān)系；

第三，為方便勞動(dòng)者工作而設(shè)置的場(chǎng)所，是勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的延伸，如休息室、洗手間等。“工作場(chǎng)所”不是指職工本人具體的工作崗位，在有多個(gè)工作場(chǎng)所的情形下，還包括職工來(lái)往于多個(gè)工作場(chǎng)所之間的畢竟區(qū)域。

三、預(yù)備性或者收尾性工作如何判斷？

預(yù)備性或者收尾性工作是指根據(jù)法律法規(guī)、單位規(guī)章制度的規(guī)定或者約定俗成的做法，職工為完成工作所作的準(zhǔn)備或后續(xù)事務(wù)，也就是職工在上班前或者下班后的一段合理時(shí)間內(nèi)，進(jìn)行搬運(yùn)、清掃、清洗、準(zhǔn)備、整理、維修、堆放或收拾其工具和工作服等輔助性或延續(xù)性工作，預(yù)備性或者收尾性工作要與本職工作具有一定的關(guān)聯(lián)性。