全國最低工資標準是怎么調整的？勞動法第四十七條的內容是什么？
      
						
      2023-05-06 14:14:19 來源：法制法律網
      
					
      
					
      
					
      
							
      全國最低工資標準是綜合參考下列因素來確定和調整的：勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;社會平均工資水平;勞動生產率;就業狀況;以及地區之間經濟發展水平的差異。
      

      

      法律依據：
      

      《《中華人民共和國勞動法》》第四十七條
      

      用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
      

      《《中華人民共和國勞動法》》第四十八條
      

      國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
      

      用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
      

      《《中華人民共和國勞動法》》第四十九條
      

      確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
      

      (一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
      

      (二)社會平均工資水平;
      

      (三)勞動生產率;
      

      (四)就業狀況;
      

      (五)地區之間經濟發展水平的差異。
      

      
								標簽：
							
				最低工資
							
				最低工資標準
							
				全日制就業
				 
						
      
				
      
				
      
									
      
				
				
      
					
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