最低工資制度是指什么？最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？
      
						
      2023-05-06 15:48:15 來源：名律網(wǎng)
      
					
      
					
      
					
      
							
      最低工資制度，是指在勞動者提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付給勞動者的最低勞動報酬。該最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，報國務(wù)院備案。
      

      

      法律依據(jù)：
      

      《中華人民共和國勞動法》第四十七條
      

      用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
      

      《中華人民共和國勞動法》第四十八條
      

      國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。
      

      用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
      

      《中華人民共和國勞動法》第四十九條
      

      確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：
      

      (一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;
      

      (二)社會平均工資水平;
      

      (三)勞動生產(chǎn)率;
      

      (四)就業(yè)狀況;
      

      (五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
      

      
								標(biāo)簽：
							
				最低工資
							
				最低工資標(biāo)準(zhǔn)
							
				全日制就業(yè)
				 
						
      
				
      
				
      
									
      
				
				
      
					
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