新勞動(dòng)法產(chǎn)假是如何規(guī)定的?產(chǎn)假期間工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?

      2023-04-28 09:43:34 來源:法律解答網(wǎng)

      新勞動(dòng)法產(chǎn)假是如何規(guī)定的

      新勞動(dòng)法產(chǎn)假的規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假;對懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng);女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付;其他。

      新勞動(dòng)法產(chǎn)假是如何規(guī)定的的法律依據(jù)

      《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十一條

      不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

      第六十二條

      女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

      標(biāo)簽: 勞動(dòng)法產(chǎn)假 產(chǎn)假工資 生育津貼 生育保險(xiǎn)

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