解除合同的補償金需要交個稅嗎？勞動法員工離職有哪些步驟？
      
						
      2023-04-28 11:29:17 來源：法律解答網
      
					
      
					
      
					
      
							一、勞動法員工離職有哪些步驟

      勞動法規定員工辭職有以下步驟：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知；辦理工作交接，用人單位應當支付經濟補償的在辦結工作交接時支付；出具解除勞動合同的證明；為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
      

      

      二、解除合同的補償金需要交個稅嗎
      

      通過法院判決的一次性解除勞動合同補償金，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅。
      

      《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》第二款
      

      個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
      

      
								標簽：
							
				社保停保
							
				勞務派遣
							
				解除合同
							
				員工離職
				 
						
      
				
      
				
      
									
      
				
				
      
					
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        15037178970

				
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