工傷事故的分類有哪些？員工受傷是否適用侵權責任法？
      
						
      2023-04-04 13:59:21 來源：法律解答網
      
					
      
					
      
					
      
							
      員工受傷是否適用侵權責任法
      

      員工受傷是不適用侵權責任法的相關規定的，其應當適用我國民法典的相關規定。我國《民法典》規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
      

      

      員工受傷是否適用侵權責任法的法律依據
      

      《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
      

      工傷事故分類
      

      我國在工傷事故統計中，按照《企業職工傷亡事故分類》（GB6441-1986）將企業工傷事故分為20類，分別為：
      

      物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他傷害等。
      

      
								標簽：
							
				工傷事故
							
				工傷事故分類
							
				侵權責任法
							
				員工受傷
							
				工傷事故類型
							
				工傷事故種類
				 
						
      
				
      
				
      
									
      
				
				
      
					
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