解除勞動合同是否一定要提前通知？離職證明章是假怎么辦？
離職證明章是假的法律后果有被處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
根據《治安管理處罰法》第五十二條第一、二項規定，有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：
（一）偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的；
（二）買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的；
《刑法》第二百八十條第二款規定，偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金。
二、解除勞動合同是否一定要提前通知
法律快車提示，解除勞動合同一定要提前通知，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；其他。
根據《勞動合同法》第四十三條規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
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